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SEO人员的考核制度,是推动SEO项目顺利完成的一个基石

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SEO人员的考核制度,是推动SEO项目顺利完成的一个基石

在SEO日常工作中,对于企业团队而言,我们经常会涉及SEO人员的考核制度,它是推动SEO项目顺利完成的一个基石,同时,也是提高团队工作效率的一个重要法宝。

因此,审查SEO项目各个数据指标,作为KPI考核很有必要,其中,关键词作为SEO优化的重中之重,经常是重点考核的指标之一。

那么,常见的SEO关键词KPI考核指标有哪些?

根据以往SEO关键词优化的经历,小编认为,关键词KPI考核,重点需要关注如下考核指标:

1、关键词行业占比

对于任何基于搜索引擎营销的企业,它实际上理论都属于一个垂直行业,那么在做网站关键词优化的过程中,我们实际上起初会整理行业相关的关键词库,同时,按照阶段性的目标,我们实际上是需要:

①定期审查自身站点,在行业关键词库的占比是多少。

②相比竞争对手而言,你的排名浮动情况,而作为KPI,我们通常要求是正向不断提升,对于具体项目,是有准确性阶段排名上浮的要求。

2、核心关键词排名

当我们了解自身站点,在行业中,相对平均排名,掌握自身站点竞争力之后,我们通常会审查,自身业务的核心关键词排名,它是支撑产品转化的重要媒介。

因此,你需要:

①考察整站核心关键词排名

②特定核心关键词的涨幅,比如:排名位置的提升,是否在合理预期之内。

③高转化核心关键词,外部资源的投入情况,比如:外链的增长率。

3、内链关键词分配

基于内链的分配,这是一个经常被新手SEO团队忽略的一个细节,实际上在KPI考核的时候,专业的SEO团队,是会重点考核,站内链接,针对目标关键词,增长的情况,比如:

①内链对特定关键词的增长率。

②内链资源占比,与关键词的相对排名,是否正相关。

③内链页面的原创度与相关性的比例。

4、站内关键词矩阵

如果你是一个专业的SEO团队,实际上在做网站建站的时候,整站的关键词匹配与流量,包括几大模块,站内矩阵,实际上都是应该规划好的。

而在对关键词优化KPI考核的情况下,我们需要清晰的审查:

①各大站内矩阵,中心页面的排名增长情况,通常它是小板块权重流动的核心。

②不同关键词矩阵之间,相关性链接的增长情况。

③各个关键词矩阵,针对特定产品页面,流量推送,产品转化率的情况。

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