钉钉怎么提交离职申请，辞退不提前30天通知有何赔偿

很多网友不明白钉钉怎么提交离职申请，辞退不提前30天通知有何赔偿的相关内容，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

如何提交离职申请

如果您想离开当前的工作岗位，可以考虑使用钉钉提交离职申请，具体步骤如下：

步骤一：进入钉钉，点击“工作”-“企业通讯录”-“我的信息”-“工作状态”-“离职”。

步骤二：填写离职理由、离职日期、离职手续是否完成等信息，并提交申请。

步骤三：等待公司审核，如果审核通过即可成功离职。

辞退不提前30天通知有何赔偿

根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位解除劳动合同，应提前告知另一方，通知期限不少于30日。如果用人单位未提前告知，另一方要求赔偿的，由用人单位承担相应的经济赔偿责任。但是，在以下情况下，用人单位可不在事先告知期限内与另一方解除劳动合同：

（一）另一方严重违反劳动合同的规定；

（二）另一方严重违反规章制度；

（三）用人单位能够证明劳动合同无法继续履行且经过协商，另一方也未能就变更劳动合同达成协议。

因此，如果公司在不提前30天通知员工的情况下辞退员工，且员工没有严重违反劳动合同条款或公司规章制度，公司可能需要承担相应的经济赔偿责任。

好了，有关钉钉怎么提交离职申请，辞退不提前30天通知有何赔偿的内容就为大家解答到这里，希望能够帮助到大家，有喜欢的朋友请关注本站哦！